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Conflito Trabalho-Família e Estratégias de Coping em Profissionais com e sem Filhos
Resumo
O objetivo deste estudo foi analisar a relação entre conflito trabalho-família (CTF), conflito família-trabalho (CFT) e as estratégias de coping, considerando as variáveis de ter ou não filhos e diferenças por sexo em 278 profissionais residentes na região sul do Brasil. Aplicou-se um questionário sociodemográfico, uma escala de conflito trabalho-família e uma escala de coping ocupacional. A amostra foi selecionada por conveniência e participaram 186 pessoas com filhos e 92 sem filhos. As análises de diferenças de média (teste t de Student e ANOVA) mostraram que pessoas com filhos apresentam maior CFT, em especial para as mulheres, e a estratégia de coping mais utilizada foi a de controle. As correlações entre os fenômenos foram, em sua maioria, não significativas. Ressalta-se a importância de compreender e discutir os padrões de conflitos vivenciados e as estratégias de coping utilizadas por homens e mulheres em diferentes configurações familiares (com e sem filhos).
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PDFReferências
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DOI: https://doi.org/10.18256/2175-5027.2021.v13i2.4208
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