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Work-Family Conflict and Coping Estrategies in Professionals With and Without Children
Abstract
The purpose of this study was to analyze the relationship between work-family conflict (WFC), family-work conflict (FWC) and coping strategies, considering the variables of having or not children and gender differences in 278 professionals living in the southern region of Brazil. A sociodemographic questionnaire, a work-family conflict scale and an occupational coping scale were applied. The sample was selected for convenience and 186 people with children and 92 without children participated. The analysis of mean differences (Student’s t-test and ANOVA) showed that people with children have higher FWC, especially for women, and the most used coping strategy was that of control. The correlations between the phenomena were, for the most part, not significant. The importance of understanding and discussing the patterns of conflicts experienced and coping strategies used by men and women in different family settings (with and without children) is emphasized.
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DOI: https://doi.org/10.18256/2175-5027.2021.v13i2.4208
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Copyright (c) 2021 Roberta Simon, Maiana Farias Oliveira Nunes, Louisi Cardozo
ISSN 2175-5027
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