“Saiu para a Entrega”: Prazer e Sofrimento no Trabalho de Entregadores por Aplicativos
Resumo
Palavras-chave
Texto completo:
PDFReferências
Abílio, L. C. (2019). Uberização: Do empreendedorismo para o autogerenciamento subordinado. Psicoperspectivas, 18(3), 41-51, http://dx.doi.org/10.5027/psicoperspectivas-vol18-issue3-fulltext-1674.
Abílio, L. C. (2020). Uberização: a era do trabalhador just-in-time? 1. Estudos Avançados, 34(98), 111-126, https://doi.org/10.1590/s0103-4014.2020.3498.008.
Abílio, L. C. (2021). Uberização e Juventude Periférica: Desigualdades, autogerenciamento e novas formas de controle do trabalho. Novos Estudos CEBRAP, 39, 579-597, https://doi.org/10.25091/s01013300202000030008.
Akkermans, J., Brenninkmeijer, V., Huibers, M., & Blonk, R. W. (2013). Competencies for the contemporary career: Development and preliminary validation of the Career Competencies Questionnaire. Journal of Career Development, 40(3), 245-267, https://doi.org/10.1177/0894845312467501.
Alves, A., Bagno, L. I. M., & Gonçalves, N. (2020). Entregas mediadas por aplicativos e o mito do empreendedor de si mesmo na pandemia do coronavírus. Revista de Direito da UNB, 4(02), 85-116.
Andersen, K. G., Rambaut, A., Lipkin, W. I., Holmes, E. C., & Garry, R. F. (2020). The proximal origin of SARS-CoV-2. Nature Medicine, 26(4), 450-452, https://doi.org/10.1038/s41591-020-0820-9.
Areosa, J. (2019). O mundo do trabalho em (re) análise: um olhar a partir da psicodinâmica do trabalho. Laboreal, 15(2), https://doi.org/10.4000/laboreal.15504.
Ashford, S. J., Caza, B. B., & Reid, E. M. (2018). From surviving to thriving in the gig economy: A research agenda for individuals in the new world of work. Research in Organizational Behavior, 38, 23-41, https://doi.org/10.1016/j.riob.2018.11.001.
Atkinson, R., & Flint, J. (2001). Accessing hidden and hard-to-reach populations: Snowball research strategies. Social Research Update, 33(1), 1-4.
Bardin, L. (2011). Análise de conteúdo. Edições 70. Lisboa: Portugal.
Barratt, T., Goods, C., & Veen, A. (2020). ‘I’m my own boss...’: Active intermediation and ‘entrepreneurial’ worker agency in the Australian gig-economy. Environment and Planning A: Economy and Space, 52(8), 1643-1661, https://doi.org/10.1177/0308518X20914346.
Bottini, F. F., Paiva, K. C., & Gomes, R. C. (2021). Resiliência individual, prazer e sofrimento no trabalho e vínculos organizacionais: reflexões e perspectivas de pesquisas para o setor público. Cadernos EBAPE.BR, 19, 45-57, https://doi.org/10.1590/1679-395120200091.
Carneiro, C. M. S., Silva, G. C., & Ramos, L. D. F. C. (2017). Relações sustentáveis de trabalho: diálogos entre o Direito e a Psicodinâmica do Trabalho. São Paulo: Ltr.
Castro, M. F. (2021). A pandemia e os entregadores por aplicativo. Revista Espaço Acadêmico, 20, 70-80.
Dejours, C. (1992). A loucura do trabalho. São Paulo: Oboré.
Dejours, C. (2004). Subjetividade, trabalho e ação. Production, 14(3), 27-34, https://doi.org/10.1590/S0103-65132004000300004.
Dejours, C. (2013). A sublimação, entre sofrimento e prazer no trabalho. Revista Portuguesa de Psicanálise, 9-28.
Desgranges, N. (2020). Os algoritmos do empreendedorismo: A plataformização do trabalho de entregadores de iFood. Pensata: Revista dos Alunos do Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da UNIFESP, 9(2), https://doi.org/10.34024/pensata.2020.v9.11136.
Dutra, R. Q., & Sepúlveda, G. (2020). O trabalho nos aplicativos de entrega de mercadorias: a desconstrução do sujeito de direitos trabalhistas. Revista Estudos Institucionais, 6(3), 1230-1252, https://doi.org/10.21783/rei.v6i3.494.
Ferreira, M. C., & Mendes, A. M. (2001). “Só de pensar em vir trabalhar, já fico de mau humor”: atividade de atendimento ao público e prazer-sofrimento no trabalho. Estudos de Psicologia, 6(1), 93-104, https://doi.org/10.1590/S1413-294X2001000100010.
Fleming, P. (2017). The human capital hoax: Work, debt and insecurity in the era of Uberization. Organization Studies, 38(5), 691-709, https://doi.org/10.1177/0170840616686129.
Fonseca, E. C., Zeitoune, R. C. G., Sousa, K. H. J. F., Portela, L. F., & Soares, M. R. D. C. (2020). Danos à saúde dos trabalhadores de enfermagem de salas de vacinação. Acta Paulista de Enfermagem, 33, https://doi.org/10.37689/acta-ape/2020AO0147.
Fonseca, L. S. F. (2017). Fronteiras da precarização do trabalho: uberização e o trabalho on-demand. In XXXI congresso ALAS.
Fontes, V. (2017). Capitalismo em tempos de uberização: do emprego ao trabalho. Marx e o Marxismo-Revista do NIEP-Marx, 5(8), 45-67.
Franco, D. S., & Ferraz, D. L. D. S. (2019). Uberização do trabalho e acumulação capitalista. Cadernos EBAPE.BR, 17(SPE), 844-856, https://doi.org/10.1590/1679-395176936.
Friedman, G. (2014). Workers without employers: shadow corporations and the rise of the gig economy. Review of Keynesian Economics, 2(2), 171-188, https://doi.org/10.4337/roke.2014.02.03.
Giongo, C. R., Monteiro, J. K., & Sobrosa, G. M. R. (2017). Suinocultor: vivências de prazer e sofrimento no trabalho precário. Psicologia & Sociedade, 29, https://doi.org/10.1590/1807-0310/2017v29147648.
Glaser, B. G., & Strauss, A. L. (2017). The discovery of grounded theory: Strategies for qualitative research. Routledge.
Glavin, P. (2020). Multiple jobs? The prevalence, intensity and determinants of multiple jobholding in Canada. The Economic and Labour Relations Review, 31(3), 383-402, https://doi.org/10.1177/103530462093339.
Mark, K. P., So, J. C., Chan, V. C., Luk, G. W., & Ho, W. T. (2018, December). Surviving in the Gig Economy: Change of STEM Students’ Perceptions on the Generic Skills for the Workplace. In 2018 IEEE International Conference on Teaching, Assessment, and Learning for Engineering, 1085-1090. http://dx.doi.org/10.1109/TALE.2018.8615414.
Medeiros, F. S. B., & Campos, S. A. P. (2020). As Relações de Gênero, os Estereótipos e a Violência Simbólica no Mercado de Trabalho. Revista de Administração IMED, 10(1), 127-144, http://dx.doi.org/10.18256/2237-7956.2020.v10i1.3496.
Mendes, A. M., & Ferreira, M. C. (2007). Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento–ITRA: instrumento auxiliar de diagnóstico de indicadores críticos no trabalho. Psicodinâmica do trabalho: teoria, método e pesquisas. São Paulo: Casa do Psicólogo, 111-26.
Mendes, A. M., & Araújo, L. K. R. (2012). Clínica psicodinâmica do trabalho: o sujeito em ação. Curitiba: Juruá.
Mendes, B. M. (2010). Violência no trabalho: Perspectivas da psicodinâmica, da ergonomia e da sociologia clínica. Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Moretto, M. R. G., & Padilha, V. (2020). Quem manda também sofre: um estudo sobre o sofrimento de gestores no trabalho. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 23(2), 157-174, https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v23i2p157-174.
Prestes, F. C., Beck, C. L. C., Magnago, T. S. B. D. S., & Silva, R. M. D. (2015). Indicadores de prazer e sofrimento no trabalho da enfermagem em um serviço de hemodiálise. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 49(3), 465-472, https://doi.org/10.1590/S0080-623420150000300015.
Reis, V., Gelsleichter, M., & Alves, E. (2017). Narrativas juvenis: dilemas, tensões e desafios em torno das novas configurações do mundo do trabalho. Revista Educação e Emancipação, 1, 41-63, https://doi.org/10.18764/2358-4319.v10n3p41-63.
Rosenfield, C. L., & Almeida, M. L. D. (2014). Contratualização das relações de trabalho: embaralhando conceitos canônicos da sociologia do trabalho. Política e Trabalho: Revista de Ciências Sociais, 41, 249-276.
Sartori, S. D., & Souza, E. M. D. (2018). Entre sofrimento e prazer: vivências no trabalho de intervenção em crises suicidas. Revista Eletrônica de Administração, 24(2), 106-134, https://doi.org/10.1590/1413-2311.203.78656.
Schuster, M., S. & Dias, V. V. (2012). Plano de carreira nos sistemas de gestão público e privado: uma discussão a luz das teorias motivacionais. Revista de Administração IMED, 2(1), 1-17, http://dx.doi.org/10.18256/2237-7956/raimed.v2n1p1-17.
Sousa, I. A. D. C., & Mendonça, H. (2009). Justiça organizacional, prazer e sofrimento no trabalho: análise de um modelo mediacional. Revista de Administração Mackenzie, 10(4), 57-74, https://doi.org/10.1590/S1678-69712009000400004.
Torres, T. P. R., Paiva, K. C. M., Bottini, F. F., & Pereira, J. R. (2020). Prazer e sofrimento para jovens trabalhadores de Belo Horizonte. Revista de Administração Faces, 19(2), 8-26.
DOI: https://doi.org/10.18256/2237-7956.2022.v12i2.4722
Apontamentos
- Não há apontamentos.
Direitos autorais 2023 Marcos Vinícius Martins Maciel, Luis Eduardo Brandão Paiva, Rafaela de Almeida Araújo, Tereza Cristina Batista de Lima
Revista de Administração IMED (RAIMED) ISSN: 2237-7956 Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA/Atitus)
Atitus Educação - Business School – www.imed.edu.br – Rua Senador Pinheiro, 304 – Bairro Vila Rodrigues – 99070-220 – Passo Fundo/RS – Brasil Tel.: +55 51 4004-4818
Esta obra está licenciada com uma Licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional.