Motivation of influence in labour productivity in commercial representation

Lara Raquel Fonseca da Silva, Leticia Dutra Mousquer, Marise Schadeck, Luis Adriano Rodrigues

Abstract


The aim of this work is to analyze the motivational factors of employees and the influence that this motivation generates the company’s productivity, identify the motivational factors and that the company offers to motivate your employees, and propose new strategies and alternatives for motivation of employees in the workplace. The methods of descriptive research were used, applied and explanatory. For data collection was used a questionnaire with six employees, this served to suggest changes and innovative strategies in the company under study. As for the results found in the survey, it was found that employees consider the company a good workplace, and that it provides ways of satisfaction and motivation for employees, where leadership can be a major factor to be observed.


Keywords


People management; Motivation; Productivity

References


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DOI: https://doi.org/10.18256/2237-7956/raimed.v5n3p241-249

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