Mapeamento da temática justiça organizacional e a relação de suas dimensões com comportamento organizacional

Autores

  • Marcelo da Silva Schuster UFSM
  • Valéria da Veiga Dias UFRGS-RS FACULDADE PALOTINA-RS UCE-RS
  • Luciana Flores Battistella UFSM

DOI:

https://doi.org/10.18256/2237-7956/raimed.v3n1p43-53

Resumo

Cada vez mais o diferencial entre as organizações centra-se nos modelos de gestão e no diferencial trazido pelas pessoas, sendo assim, a identificação dos fatores contraproducentes ou que afetam a permanência do colaborador na empresa é primordial para a melhor manutenção do negócio. Considerando esse cenário o estudo em questão objetivou analisar e descrever de que forma estão relacionados os temas de justiça e comportamento organizacional considerando as publicações da última década. Para isso investigou-se publicações da base de dados internacional SCOPUS, entre os anos de 2001 a 2012 e descreveram-se os resultados em forma de temáticas e suas associações com as dimensões da justiça organizacional, contribuindo diretamente com o estudo da temática criando um mapa de relações e destacando suas interferências para a organização. Fica evidente que a justiça interfere na possibilidade de identificação, confiança, satisfação, comprometimento entre outros fatores na organização, o que indica uma necessidade de maior atenção ao planejamento da inserção do tema na gestão e tomada de decisão na área de gestão de pessoas, visto que, baixos níveis de justiça resultam em exaustão, problemas de saúde, insatisfação, etc que vão comprometer os resultados organizacionais.

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Biografia do Autor

  • Marcelo da Silva Schuster, UFSM

    Mestrando em Gestão de Organizações Públicas-UFSM

    Especialista em Gestão de Pessoas-FATEC

    Administrador-UFSM

  • Valéria da Veiga Dias, UFRGS-RS FACULDADE PALOTINA-RS UCE-RS

    Doutoranda em Agronegócio-RS

    Mestre em Administração-UFSM com ênfase em Estratégia

    Pesquisa avançada em Sustentabilidade, Estratégia, Internacionalização e Teoria Institucional
    Professora FAPAS/UCE
    Tutora de Pós Graduação UAB-UFSM

    Consultora Empresarial

  • Luciana Flores Battistella, UFSM

    Doutora em Engenharia de Produção –UFRJ

    Docente do curso de graduação e pós graduação em Administração –UFSM

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Publicado

2013-01-10

Edição

Seção

Artigos